Milyenek a magyar vállalatok?
Hogyan mérjük meg vállalatunk rejtett tartalékjait?
Magyarországon közel 20 000 magyar munkavállaló körében végez összehasonító felmérést a szervezetfejlesztési iparágban többször első helyen levő ImproversGroup. A felmérésbe bármilyen magyar vállalat bekapcsolódhat. A mérések összehasonlítják a magyar vállalatok működési hatékonyságát a nemzetközi kiválósági kutatások benchmark adataival és a magyar átlag adatokkal.
Kiknek fontos a részvétel, és miért?
Cégvezetőknek:
- hatékonysági tartalékjaik megtalálásában;
- vállalatuk és részegységeik fejlettségének összehasonlításához;
- számszerű fejlesztési terveik meghatározásához.
HR vezetőknek:
- HR és OD terveik objektív kidolgozásához;
- munkavállalói motiváció-és elégedettség fejlesztéséhez;
- munkaadói márkaépítési folyamatok támogatásához (Employer Branding).
A 4 órás szakmai program keretében a résztvevők bepillantást nyernek a nemzetközi diagnózis működésébe, és megismerik a magyar vállalatokról készült felmérések összesített tapasztalatait.
A legfontosabb vizsgálati területek
– Mekkora az esélye a vállalatnak arra, hogy a stratégiáját végre tudja hajtani?
– Milyen a vállalat teljesítőképessége más vállalatokéval összehasonlítva?
– Mennyi energiát pazarol el a szervezet „káros működési folyamatokra”?
– Mennyi a munkaerőben lévő kiaknázatlan potenciál?
– Milyen a vállalati hatékonysági mutatók rendszerének minősége?
– Mik a szervezeti időpazarlás okozói?
– A dolgozók szerint melyek a legfontosabb munkahelyen tartó tényezők?
– Mekkora a megtartó hatása a költséges (bér, juttatások, munkahelyi környezet
stb.) motivációs elemeknek más vállalatokéval összehasonlítva?
http://improversgroup.hu/fejlesztesi-teruleteink/komplexvallalatfejlesztesidiagnozis/
A 4 órás szakmai program keretében a résztvevők bepillantást nyernek a nemzetközi diagnózis működésébe, és megismerik a magyar vállalatokról készült felmérések összesített tapasztalatait.