Sikeresen lezajlott áprilisi, díjmentes, online szakmai rendezvényünk, melyen az Arbinger Intézet által készített kutatás eredményei voltak a fókuszban.
A 2025-ös Workplace Trends riport rávilágít arra, hogy a vállalatok számára kritikus kérdésekben az emberközpontú szemlélet és a tudatos vezetés adja a siker kulcsát. Szervezetfejlesztő szakértőink a tanulmányt kutatva feldolgozták az egyes trendek kihívásait és lehetőségeit, valamint azt, hogy milyen konkrét lépésekkel alakíthatják ezeket a HR vezetők és cégvezetők versenyelőnnyé.
Szakmai előadásunkról készített videófelvételek
(az 1.-6. munkahelyi trend külön-külön is)
megtekinthetőek az alábbi videókra kattintva.
Az Önök vállalatánál hogyan jelentkeznek ezek a munkahelyi trendek? Milyen vezetői beavatkozásokat, fejlesztéseket, kulturális vagy stratégiai transzformációkat terveznek?
Gondolkodjunk együtt a lehetőségeken!
Az Arbinger Intézet egy globális tréning- és tanácsadó cég. Egyéneknek, csoportoknak és szervezeteknek segít áttörést elérni eredményeikben a szemléletmódváltás által, hogy az alapbeállítottságnak számító önfókuszról át tudjanak váltani a másokra figyelésre. Magyarországi honlapunkon többet is megtudhat az Arbinger Intézet munkásságáról:
Az Improvers Group több mint 30 éves múltra tekint vissza, jelenleg a három legnagyobb szervezetfejlesztő cég között jegyzik a piacon. Missziója a kezdetektől mit sem változott: a világ legjobb tudásanyagát nyújtani azoknak a szervezeteknek, amelyek a globális versenyben is az élen szeretnének maradni. Eddig több mint 50 értékes nemzetközi licence vált elérhetővé az Improvers Group munkája révén.
A cégcsoport tagjai többek között olyan márkák, mint a Sämling, a FranklinCovey, a N.E.W.S.TM Magyarország és az Arbinger Intézet. Tanácsadó gárdájának szaktudása, több évtizedes tapasztalata egyedülálló. Referenciái megtekinthetőek itt.