Szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner.
Pénzügy szakos közgazda. A Magyar Nemzeti Bankban makroelemzőként dolgozott évekig, majd érdeklődése a kommunikációs és a HR terület felé fordította. Több, mint 10 éven keresztül dolgozott ügyviteli és HR vezetőként a verseny- majd nonprofit szférában, ahol Európai Uniós projekteket is menedzselt. Az önfejlesztés, csoportdinamika, egyének-csapatok együttműködési készségének fejlesztése – mint a vállalati hatékony működést meghatározó értékek – kerültek egyre inkább érdeklődésének középpontjába, így időközben elvégezte a KRE pszichológia BA szakát. A vállalati tapasztalatait felhasználva 2016 óta foglalkozik tanácsadói oldalról szervezetfejlesztéssel.

---